Formación
La nueva legislación en materia de Formación y los constantes cambios e innovaciones en la nueva actividad empresarial, exigen una inversión constante en los recursos más importantes de la empresa, los Recursos Humanos. Con esta idea Ader Recursos Humanos E.T.T, S.A pretende desde su Departamento de Formación elaborar los contenidos de la Formación más adecuados, que sean demandados para la consecución de los objetivos marcados por la Empresa Usuaria.
En Ader tenemos especial interés en este apartado porque sabemos de la importancia que tiene la preparación de nuestros trabajadores, para su adecuada adaptación al puesto de trabajo. Nuestro objetivo es poder ofrecerles personal cualificado.
Con este planteamiento, se elaborarán conjuntamente con el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Usuaria, los planes de formación de las habilidades y competencias idóneas a cada puesto de trabajo de todo el personal en misión.
Para la impartición de esta formación, Ader siempre ha optado por la combinación adecuada entre profesionales externos, la colaboración activa de profesionales de la Empresa Usuaria y nuestro personal propio, valorando en todo caso si la realización de los mismos se debe desempeñar dentro de las instalaciones propias de la empresa, o para otros casos únicamente en aulas de formación específicas.